俗話說、朝中有人好做官！
众所周知、在没有背景和强大资源（人脉）的前提下、公务员的升迁多半靠 “熬资历”、拼能力！然而、实践证明、单靠个人的努力、你终究未必走出很远！
但是、跟对领导、比努力更重要！因为、他会带领你走上正确的方向、少做很多无谓的努力！和对的人在一起、会让你如虎添翼、有更好的未来；反之亦然、和错的人在一起、则只会对你是一种消耗、将会阻碍你的前行！
古人说：十年修得同船渡、百年修得共枕眼！而职场上的缘分又何尝不是如此呢？
跟对领导、他将会把你推向官场的快车道！从此以后、你就步入了官路的 “高铁” 时代、披荆斩棘、一路疾驰……
怎么样的领导是值得你去追随的呢？
01. 格局很大的领导
职场上、遇到一位有大格局的领导、那绝对是弥足珍贵的！
真正在职场上成大器的、必定是情商极高和格局大的人、他能伸能屈、懂得进退；他能够与不同类型的人协同相处、利用他人的资源去达成自己的目标、这样的领导值得你去追随！
一个人不管身处在哪个行业中、都一定要有足够的实力才能站稳脚跟、但同时也需要运气和贵人相助！否则、你空有一身实力也无法发挥！
职场上、你自己要擦亮眼睛、去发现那种本身有很大发展空间、愿意关键时刻保护你、更愿意与你分享收获成果的领导！
02. 体恤下属的领导
一个好的领导、最显著的特点就是：强势、护犊！
他习惯于维护部门的利益和尊严、往往有能力为部门争取更多的发展空间、为下属争取更多的发展机会和利益！
人情虽然不是维系关系的唯一准则、但却可能是合作共赢的催生剂！
好的领导、他能站在下属和职工的立场上想问题、能从细微之处体恤下属！对下属能够做到不争功、不逶过；有的只是多鼓励、多商量－－总之、凡事以理服人、以德服人！有这样的领导、单位的人际关系是良好的、工作环境是融洽的、你不想进步都很难！
03. 处世厚道的领导
宽厚待人、真诚为人、慈善帮人是一个厚道领导的特点！他的厚道让人信赖、让人踏实、让人感动！
厚道的领导、在处世时实事求是、坚持规律、埋头苦干、不事张扬；在为人时圆滑聪明、能伸能屈、蓄势待发！厚道的领导并不是长着榆木脑袋、不懂变通的傻瓜、他们只是对人宽容诚恳、并非毫无原则的退让、而是对某些无心之举的谅解！
厚道的领导、一般大多都是心胸宽广、心存美好、心存善良；他们能将心比心、心情豁达！许多时候、因为厚道、可以化干戈为玉帛、化复杂为简单、是我们通向成功之路的捷径！
千万记住：大雨中为你撑伞的人、才是你人生中的贵人！
04. 分享经验的领导
一个好的领导、愿意给你他的许多行业或者人脉方面的资源！他会把自己的一些人脉资源分享给你、带你进入他的社交圈、帮你打通你仕途上升的 “通道”！
刚刚参加工作那会儿、我有幸跟对了一位好领导！他不仅农村工作经验丰富、知识渊博、而且对于我们刚入职场的小白们真的是关怀备至！他不吝赐教、教会了我们许多职场上为人处世的大道理、教会了我从事农村工作的许多 “技巧”、使我少走了许多 “弯路”、促使我能在 30 岁以前的职业生涯成长阶段有了很大的进步、为我以后人生仕途的发展奠定了扎实的基础。
05. 自尊自律的领导
一个人有多自律、就会有多成功！自律的程度、往往能决定你人生的高度！
社会上、有的人、喜欢花天酒地地生活、把纸醉金迷当成人生的目标；有的人、喜欢权力和地位的争夺、喜欢不择手段地为自己寻找爬升的机会；还有的人、做一天和尚撞一天钟、把得过且过、当做自己的目标！
然而、一个好的领导、他不会被身外的财物所迷惑、他更懂得修身和自身价值的重要、而且做任何事都有定力、知道轻重、也能尽量避免不利环境的影响、更为专心致志地去追求自己人生的理想和目标！追随这样的领导、时间久了、我们自然也会成为一个如何更好地做事、如何把握机遇的人！而这、就是所谓的 “近朱者赤”！
和自尊自律的领导在一起、你将会在思想上受到洗礼、心灵上产生触动！只有坚守住为人处世的原则和底线、你的人生之路才会变成自由通畅的正途！
结语：人生能改变命运的机会不多、出生一次、结婚一次、跟对领导一次、请好好珍惜吧！