俗話說，朝中有人好做官！
眾所周知，在沒有背景和強大資源（人脈）的前提下，公務員的升遷多半靠 “熬資歷”、拼能力！然而，實踐證明，單靠個人的努力，你終究未必走出很遠！但是，跟對領導，比努力更重要！因為，他會帶領你走上正確的方向，少做很多無謂的努力！和對的人在一起，會讓你如虎添翼，有更好的未來；反之亦然，和錯的人在一起，則只會對你是一種消耗，將會阻礙你的前行！古人說：十年修得同船渡，百年修得共枕眼！而職場上的緣分又何嘗不是如此呢？跟對領導，他將會把你推向官場的快車道！從此以後，你就步入了官路的 “高鐵” 時代，披荊斬棘，一路疾馳…… 怎麼樣的領導是值得你去追隨的呢？
01. 格局很大的領導 職場上，遇到一位有大格局的領導，那絕對是彌足珍貴的！真正在職場上成大器的，必定是情商極高和格局大的人，他能伸能屈，懂得進退；他能夠與不同類型的人協同相處，利用他人的資源去達成自己的目標，這樣的領導值得你去追隨！一個人不管身處在哪個行業中，都一定要有足夠的實力才能站穩腳跟，但同時也需要運氣和貴人相助！否則，你空有一身實力也無法發揮！職場上，你自己要擦亮眼睛，去發現那種本身有很大发展空間，願意關鍵時刻保護你，更願意與你分享收穫成果的領導！
02. 體恤下屬的領導 一個好的領導，最顯著的特點就是：強勢、護犊！他習慣於維護部門的利益和尊嚴，往往有能力為部門爭取更多的發展空間，為下屬爭取更多的發展機會和利益！人情雖然不是維繫關係的唯一準則，但卻可能是合作共贏的催生劑！好的領導，他能站在下屬和職工的立場上想問題，能從細微之處體恤下屬！對下屬能夠做到不爭功、不逶過；有的只是多鼓勵、多商量－－總之，凡事以理服人、以德服人！有這樣的領導，單位的人際關係是良好的，工作環境是融洽的，你不想進步都很難！
03. 處世厚道的領導 寬厚待人，真誠為人，慈善幫人是一個厚道領導的特點！他的厚道讓人信賴，讓人踏實，讓人感動！厚道的領導，在處世時實事求是，堅持規律，埋頭苦幹，不事張揚；在為人時圓滑聰明，能伸能屈，蓄勢待發！厚道的領導並不是長著榆木腦袋，不懂變通的傻瓜，他們只是對人寬容誠懇，並非毫無原則的退讓，而是對某些無心之舉的諒解！厚道的領導，一般大多都是心胸寬廣，心存美好，心存善良；他們能將心比心，心情豁達！許多時候，因為厚道，可以化干戈為玉帛，化複雜為簡單，是我們通向成功之路的捷徑！千萬記住：大雨中為你撐傘的人，才是你人生中的貴人！
04. 分享經驗的領導 一個好的領導，願意給你他的許多行業或者人脈方面的資源！他會把自己的一些人脈資源分享給你，帶你進入他的社交圈，幫你打通你仕途上升的 “通道”！剛剛參加工作那會兒，我有幸跟對了一位好領導！他不僅農村工作經驗豐富，知識淵博，而且對於我們剛入職場的小白們真的是關懷備至！他不吝賜教，教會了我們許多職場上為人處世的大道理，教會了我從事農村工作的許多 “技巧”，使我少走了許多 “彎路”，促使我能在 30 歲以前的職業生涯成長階段有了很大的進步，為我以後人生仕途的發展奠定了扎實的基礎。
05. 自尊自律的領導 一個人有多自律，就會有多成功！自律的程度，往往能決定你人生的高度！社會上，有的人，喜歡花天酒地地生活，把紙醉金迷當成人生的目標；有的人，喜歡權力和地位的爭奪，喜歡不擇手段地為自己尋找爬升的機會；還有的人，做一天和尚撞一天鐘，把得過且過，當做自己的目標！然而，一個好的領導，他不會被身外的財物所迷惑，他更懂得修身和自身價值的重要，而且做任何事都有定力，知道輕重，也能盡量避免不利環境的影響，更為專心致志地去追求自己人生的理想和目標！追隨這樣的領導，時間久了，我們自然也會成為一個如何更好地做事，如何把握機遇的人！而這，就是所謂的 “近朱者赤”！和自尊自律的領導在一起，你將會在思想上受到洗禮，心靈上產生觸動！只有堅守住為人處世的原則和底線，你的人生之路才會變成自由通暢的正途！
結語：人生能改變命運的機會不多，出生一次，結婚一次，跟對領導一次，請好好珍惜吧！